ڪارپوريٽ ڪلچر جون سرگرميون: ملازمن جي تعلق ۽ هم آهنگي جي احساس کي وڌائڻ لاءِ

تازو، اسان جي ڪمپني Shenzhen Lanjing نئين توانائي ٽيڪنالاجي ڪمپنيء، لميٽيڊ ڪارپوريٽ ثقافتي سرگرمين جو هڪ سلسلو منعقد ڪيو، ڪمپني جي هم آهنگي ۽ جاندار جو مظاهرو.هڪ ڪمپني جي طور تي جيڪا توانائي اسٽوريج بيٽرين ۾ ماهر آهي، اسان هميشه جديد ٽيڪنالاجي ۽ اعلي معيار جي شين تي ڌيان ڏنو آهي، ۽ هي ثقافتي تقريب پڻ ملازمن جي سنڀال ۽ ثقافتي تعمير تي ڪمپني جي زور کي ظاهر ڪري ٿو."تخليق، جوش، اتحاد، ۽ وقف" جي موضوع سان، هن ثقافتي سرگرمي جو مقصد ملازمن جي هم آهنگي ۽ ٽيم ورڪ جي جذبي کي بهتر بڻائڻ آهي.پهرين، اسان جي ڪمپني هڪ اهم تقرير منظم ڪئي، صنعت جي ماهرن ۽ ڪاروباري اڳواڻن کي دعوت ڏيڻ لاء تقرير ڏيڻ لاء صنعت جي رجحانات ۽ ڪمپني جي ترقي جي حڪمت عملي کي حصيداري ڪرڻ لاء.تقرير جي مواد نه رڳو ملازمن کي جديد ٽيڪنالاجي رجحانات کي سمجهڻ جي اجازت ڏني، پر انهن کي مسلسل جدت ۽ عبور حاصل ڪرڻ لاءِ همٿايو.تقريرن ​​کان علاوه، ڪمپني هڪ تخليقي پريزنٽيشن مقابلو پڻ منظم ڪيو.

ملازم تخليقي ٿيڻ لاءِ آزاد آهن ۽ پنهنجون صلاحيتون ۽ خيالن کي ظاهر ڪن ٿا انهن جي مفادن ۽ پيشه ورانه پس منظر جي بنياد تي.هي مقابلو نه رڳو ملازمن جي تخليقي صلاحيت ۽ قابليت کي ظاهر ڪري ٿو، پر ٽيم ورڪ جي احساس کي پڻ وڌائي ٿو.ملازم فعال طور تي حصو وٺندا آهن ۽ هڪ ٻئي سان تعاون ڪندا آهن، مسلسل انهن جي تخليقيت کي بهتر بنائڻ ۽ انهن جي ڪم جي معيار کي حصيداري ۽ تعاون ذريعي.ان کان علاوه، ڪمپني پڻ هڪ راندين جي گڏجاڻي منعقد ڪئي ته جيئن ملازمن کي ٽيم جي ڪم جي اهميت کي خوشي ۽ زندگي سان تجربو ڪرڻ جي اجازت ڏني وڃي.هر ڊپارٽمينٽ باسڪيٽ بال، فٽبال، ٽيبل ٽينس ۽ مختلف مقابلي واري واقعن ۾ حصو وٺڻ لاءِ مختلف ٽيمون ٺاهي ٿو.راندين جي گڏجاڻي نه رڳو ملازمن جي جسماني تندرستي کي مشق ڪري ٿي، پر ملازمن جي وچ ۾ رابطي ۽ تعاون کي پڻ فروغ ڏئي ٿي.

اخبار 3 (1)

اخبار 3 (2)

اخبار 3 (3)

ملازمن ۽ ڪمپني جي وچ ۾ رابطي کي مضبوط ڪرڻ لاء، اسان پڻ هڪ والدين-ٻار جي سرگرمي کي منظم ڪيو آهي.ملازم پنهنجن ٻارن کي ڪمپني جو دورو ڪرڻ لاءِ وٺي سگهن ٿا ته جيئن انهن جي خاندانن کي انهن جي ڪم ڪندڙ ماحول ۽ ڪم جي مواد کي سمجهڻ ڏيو.هن سرگرمي نه رڳو ملازمن کي پنهنجي خاندان جي ڪمپني جي خيال کي محسوس ڪرڻ جي اجازت ڏني، پر ملازمن ۽ انهن جي خاندانن جي وچ ۾ رابطي ۽ سمجهه کي پڻ وڌايو.بليو ڪرسٽل نيو انرجي ٽيڪنالاجي ڪمپني، لميٽيڊ هميشه ملازمن جي تربيت ۽ ترقي تي ڌيان ڏنو آهي.ثقافتي سرگرمين دوران، ڪمپني ٽريننگ ڪورسز جو هڪ سلسلو پڻ منعقد ڪيو، جنهن ۾ ٽيم ورڪ، ڪميونيڪيشن اسڪلز ۽ ليڊرشپ شامل آهن.انهن تربيتن ذريعي، ڪمپني کي اميد آهي ته ملازمن جي مجموعي معيار کي بهتر بڻائڻ ۽ انهن جي صلاحيتن ۽ خود اعتمادي کي وڌايو.

هن ثقافتي تقريب مان اهو ڏسي سگهجي ٿو ته اسان ملازمن جي ترقي ۽ ڪمپني ڪلچر جي تعمير تي ڌيان ڏيون ٿا. اسان نه صرف هڪ سٺو ڪم ڪندڙ ماحول ۽ فلاحي فائدا فراهم ڪري سگهون ٿا پر ملازمن جي مختلف طريقن سان تعلق ۽ هم آهنگي جي احساس کي به وڌائي سگهون ٿا. سرگرمين ۽ تربيت.ڪمپني انهن جو پنهنجو گهر آهي. اهي قدم نه رڳو ملازمن جي ذاتي ترقي کي فروغ ڏين ٿا، پر ڪمپني جي جدت ۽ ترقي کي پڻ فروغ ڏين ٿا.اسان اعليٰ معيار جي انرجي اسٽوريج بيٽري پروڊڪٽس مهيا ڪرڻ ۽ صاف توانائي جي صنعت جي ترقيءَ ۾ وڌ کان وڌ تعاون ڪرڻ لاءِ پرعزم رهنداسين.ڪمپني پڻ ملازمن جي تربيت ۽ ترقي تي ڌيان ڏيڻ جاري رکندي، مختلف ثقافتي سرگرمين جي ذريعي ملازم جي جدت ۽ جذبي کي متحرڪ ڪندي، ۽ ڪمپني جي ڊگهي مدت جي ترقي لاء هڪ مضبوط بنياد رکندو.


پوسٽ ٽائيم: سيپٽمبر-22-2023